新卒の就活を勝ち抜く方法！

企業研究で福利厚生が見落としがちな人は、決して少なくありません。就活や転職活動では、仕事内容、給与、勤務地、知名度、選考対策に意識が向きやすく、福利厚生は採用ページの端に書かれた補足情報のように扱われがちです。しかし、福利厚生は「あるとうれ...

企業研究で離職率の計算方法を調べるとき、多くの人が最初につまずくのは、そもそも離職率という数字が会社によって同じ意味で使われているとは限らない点です。採用ページにある離職率、就職四季報などの就活向け資料に載る離職率、厚生労働省の雇用動向調査...

企業研究で平均年収を調べると、就活サイト、転職サイト、企業の採用ページ、口コミサイト、ランキング記事など、さまざまな情報が出てきます。しかし、同じ企業でも媒体によって金額が違うことがあり、どの数字を信じればよいのか迷う人は少なくありません。...

企業研究で社風の調べ方に悩む人は、公式サイトや採用ページだけでは本当の雰囲気がわからないと感じていることが多いです。特に口コミサイトを見るべきか、どの口コミを信じればよいのか、悪い評判が一つでもあったら避けるべきなのかという迷いは、就職活動...

企業研究で企業理念を調べ、そこに共感したことを志望動機に入れたいと考える人は多いですが、「共感しました」と書くだけでは採用担当者に強い印象を残しにくいです。企業理念は会社の姿勢や価値観を表す大切な言葉である一方、誰でも公式サイトを見れば確認...

企業研究のためにパンフレットを取り寄せるべきか迷う人は、公式サイトや就職情報サイトだけで十分なのか、それとも紙やPDFの会社案内まで確認した方がよいのかで悩みやすいです。特に就活では、企業説明会、採用サイト、口コミ、OB・OG訪問、ニュース...

企業研究でニュースを検索しようとしても、企業名を入れるだけでは記事が多すぎたり、逆に欲しい情報にたどり着けなかったりして、何を読めばよいのか迷いやすいものです。特に就活や転職活動では、企業の公式サイトだけを読んでも差別化しにくく、ニュースを...

企業研究を始めると、会社説明会、採用サイト、有価証券報告書、ニュース、口コミ、OB・OG訪問など、見るべき情報が一気に増えます。その中で「業界地図の最新版は必要なのか」「古い版や無料情報だけでは足りないのか」と迷う人は多いはずです。結論から...

企業研究で就職四季報を使おうとしても、ページを開いた瞬間に数字や項目の多さで手が止まる人は少なくありません。平均年収、採用人数、離職率、残業時間、有休取得、選考情報、勤務地、配属、業績など、見るべき情報が多いからこそ、最初から全部を同じ熱量...

企業研究のやり方を調べている人の多くは、企業の公式サイトや就活サイトを開いてみたものの、どこから見ればよいのか分からず、気づけば会社概要だけを眺めて終わってしまうという悩みを抱えています。特にスマホで企業研究を進めたい場合は、画面が小さいた...