新卒の就活を勝ち抜く方法！

面接のグループディスカッションで喋れないと感じる人は、単に話す力が足りないのではなく、評価される発言の種類や議論に入るタイミングを知らないまま本番に臨んでいることが多いです。周囲が勢いよく話していると、自分の意見を差し込む余地がないように見...

オンライン面接で目線をどこに向けるべきか迷う人は少なくありません。対面面接なら相手の目を見る感覚で話せますが、オンラインでは画面上の面接官を見ているつもりでも、相手側には目線が下がっているように映ることがあります。一方で、最初から最後までカ...

オンライン面接で背景に部屋の汚さが映りそうだと、面接の受け答え以前に「だらしない人と思われないか」「生活感が出すぎて評価が下がらないか」と不安になりやすいものです。実際の面接では、採用担当者が部屋そのものを評価するわけではありませんが、画面...

面接の終盤で「最後に一言ありますか」と聞かれると、何を話せばよいのか迷ってしまう人は少なくありません。すでに志望動機や自己PRを話し終えているため、同じ内容を繰り返すべきか、短くお礼だけで終えるべきか、逆質問をしたほうがよいのか判断しにくい...

面接で「尊敬する人は誰ですか」と聞かれたとき、親と答えてよいのか迷う人は少なくありません。身近すぎる相手だからこそ平凡に聞こえそうだと不安になったり、家族の話を面接で出すのは幼く見えるのではないかと心配になったりするからです。しかし、親を尊...

面接で最近のニュースを聞かれたとき、ただ有名なニュースを知っているだけでは評価につながりにくいです。企業が見ているのは、応募者が社会の動きに関心を持ち、自分の言葉で考え、志望業界や仕事への理解につなげられるかどうかです。そのため、面接対策と...

面接で長所と短所を聞かれたとき、「長所の裏返しを短所にすれば無難」と考える人は少なくありません。たとえば「慎重さ」が長所なら短所は「心配性」、「粘り強さ」が長所なら短所は「諦めが悪い」といった形で答える方法です。この考え方自体は間違いではあ...

面接で「挫折経験はありますか」と聞かれたときに、すぐ思い浮かぶ大きな失敗やドラマのような苦労がないと、何を話せばよいのか不安になりやすいものです。しかし、面接官が知りたいのは、あなたがどれほど壮絶な経験をしたかではなく、思い通りにいかなかっ...

面接で「第1志望ですか」と聞かれたとき、本当は別の企業が気になっているのに、評価を下げたくなくて「御社が第1志望です」と答えるべきか迷う人は少なくありません。特に就活や転職活動では、志望度の高さが熱意として見られやすいため、正直に「第2志望...

面接で「他社への選考状況を教えてください」と聞かれると、どこまで正直に話すべきか、社名まで言うべきか、内定がないことを伝えると不利になるのではないかと不安になりやすいです。この質問は、応募者を試すためだけの意地悪な質問ではなく、企業が志望度...