新卒の就活を勝ち抜く方法！

最終面接で社長や役員と向き合う場面では、自己PRや志望動機よりも、最後に求められる逆質問で緊張してしまう人が少なくありません。一次面接や二次面接では現場の仕事内容やスキル確認が中心だったのに対し、社長が出てくる最終面接では、会社の未来、価値...

面接で最終面接まで進むと、「ここまで来たなら内定に近いはず」と感じる一方で、「最終面接でも落ちる確率はどれくらいあるのか」と不安になる人は少なくありません。実際には、最終面接は単なる意思確認だけで終わるとは限らず、企業によっては一次面接や二...

面接のグループディスカッションで書記を担当したあとに、発言が少なかった気がする、議論を引っ張れなかった、面接官に見られていなかったのではないかと不安になる人は少なくありません。書記はリーダーや発表者のように目立つ役割ではないため、選考で不利...

面接のグループディスカッションで喋れないと感じる人は、単に話す力が足りないのではなく、評価される発言の種類や議論に入るタイミングを知らないまま本番に臨んでいることが多いです。周囲が勢いよく話していると、自分の意見を差し込む余地がないように見...

オンライン面接で目線をどこに向けるべきか迷う人は少なくありません。対面面接なら相手の目を見る感覚で話せますが、オンラインでは画面上の面接官を見ているつもりでも、相手側には目線が下がっているように映ることがあります。一方で、最初から最後までカ...

オンライン面接で背景に部屋の汚さが映りそうだと、面接の受け答え以前に「だらしない人と思われないか」「生活感が出すぎて評価が下がらないか」と不安になりやすいものです。実際の面接では、採用担当者が部屋そのものを評価するわけではありませんが、画面...

面接の終盤で「最後に一言ありますか」と聞かれると、何を話せばよいのか迷ってしまう人は少なくありません。すでに志望動機や自己PRを話し終えているため、同じ内容を繰り返すべきか、短くお礼だけで終えるべきか、逆質問をしたほうがよいのか判断しにくい...

面接で「尊敬する人は誰ですか」と聞かれたとき、親と答えてよいのか迷う人は少なくありません。身近すぎる相手だからこそ平凡に聞こえそうだと不安になったり、家族の話を面接で出すのは幼く見えるのではないかと心配になったりするからです。しかし、親を尊...

面接で最近のニュースを聞かれたとき、ただ有名なニュースを知っているだけでは評価につながりにくいです。企業が見ているのは、応募者が社会の動きに関心を持ち、自分の言葉で考え、志望業界や仕事への理解につなげられるかどうかです。そのため、面接対策と...

面接で長所と短所を聞かれたとき、「長所の裏返しを短所にすれば無難」と考える人は少なくありません。たとえば「慎重さ」が長所なら短所は「心配性」、「粘り強さ」が長所なら短所は「諦めが悪い」といった形で答える方法です。この考え方自体は間違いではあ...